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工業(yè)4.0時(shí)代以移動(dòng)互聯(lián)為導(dǎo)向的人力資源管理升級(jí)
2018-05-28隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)化、社交化等為代表的移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)和相關(guān)的應(yīng)用，已經(jīng)逐步從消費(fèi)層面切入到產(chǎn)業(yè)層面，將從根本上顛覆傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)模式
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看過來(lái)，社保將有這些新變化與你息息相關(guān)
2018-05-28社保問題與每個(gè)人的生活都有關(guān)，很多人在生活工作中或許會(huì)碰到一些難題，比如異地社保轉(zhuǎn)續(xù)比較麻煩、異地就醫(yī)需要各種蓋章等等。但是大家不用擔(dān)心，人社部已經(jīng)出手了！
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勞務(wù)派遣員工應(yīng)該知道的事兒
2018-05-28勞務(wù)派遣用工在我國(guó)已經(jīng)有很多年了，在各個(gè)行業(yè)之中都有發(fā)現(xiàn)派遣工的身影，你如果是一名勞務(wù)派遣工，那么你應(yīng)該要知道哪些事情呢?
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金-企業(yè)應(yīng)該在什么情況下承擔(dān)？
2018-05-28經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償，一定程度上可以緩解勞動(dòng)者失業(yè)階段的生活壓力，因此大家非常關(guān)心經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放。那么在哪些情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任呢？
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勞動(dòng)法中規(guī)定的“工資”都包括哪些？
2018-05-22做勞務(wù)這么長(zhǎng)時(shí)間，接觸了很多務(wù)工人員，有農(nóng)村里出來(lái)的農(nóng)民工兄弟，有做一兩個(gè)月的臨時(shí)工朋友，也有寒暑假的學(xué)生等等。很多務(wù)工朋友對(duì)薪酬待遇都了解的不太具體，下面就給大家詳細(xì)介紹一下工資的各種形式以及標(biāo)準(zhǔn)
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HR注意了，這些證明不能隨便開！
2018-05-22員工在開具證明時(shí)，有時(shí)會(huì)提出一些額外的要求，比如要求開高于實(shí)際工資的收入證明，又或者要求出具離職證明時(shí)填寫其他離職理由。不少用人單位覺得是“小事一樁”，不忍心拒絕員工的請(qǐng)求。但是這個(gè)看起來(lái)很不起眼的小動(dòng)作，實(shí)質(zhì)上會(huì)給公司埋下不小的隱患。
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